Освітлення офісів

Середньостатистична людина проводить на роботі близько третини свого свідомого життя. Щорічно на трудову діяльність людина витрачає близько 1900 годин, що становить близько 20% від сумарного річного часу життя.

І оскільки 80% інформації людиною сприймається візуально, освітлення робочого місця є предметом виключної важливості. Саме стан офісу в першу чергу стимулює працівників і клієнтів до співпраці.

За даними статистики, недостатнє або неправильне освітлення робочих місць співробітників неминуче тягне за собою зниження працездатності на 25-30%. Більш того, погане освітлення негативно впливає на зір і на нервову систему працюючих людей. А використання старих технологій, як правило, є причиною того, що значна частина витрат на електроенергію припадає на освітлення.

Особливо актуальною ця проблема стає в зимовий час, коли темніє рано і офісні працівники змушені працювати в умовах поганого штучного освітлення, а витрати на електроенергію ростуть.
Тому в даній статті ми розглянемо основні правила, яких необхідно дотримуватися при проектуванні освітлення в офісних приміщеннях.

Безумовно, найбільш комфортним для людських очей є природне освітлення. Тому в світлий час доби слід використовувати його максимально ефективно. Якщо глибина приміщення становить 4-6 м, то більшу частину робочого часу можна активно використовувати денне світло (зрозуміло, якщо віконні прорізи досить великі). Однак працювати при одному тільки природному освітленні, особливо в зимову пору року, неможливо.

Правильне розміщення світильників відповідно до особливостей конкретного приміщення, і виконання роботи,  так само виду діяльності компанії, дозволить створити оптимальне освітлення для комфортної роботи.

У більшості офісів загальне освітлення забезпечують стельові світильники. Найпоширеніший спосіб освітлення - розташувати світильники рядами на стелі паралельно вікнам (так, щоб напрямок штучного і природного світла збігались). В результаті виходить рівномірно освітлене приміщення з можливістю відключати ближні до вікна світильники в світлий час доби.

Читайте також "Як заощадити на електриці"

Найбільш поширені світильники в офісних приміщеннях це вбудовані або накладні світильники з дзеркальними гратами, їх ще називають «растровими світильниками». Грати забезпечують необхідне світлорозподілення світильника і концентрують пряме світло ламп в межах заданого кута.

У приміщеннях з високими стелями доцільніше використовувати підвісні світильники, розташовуючи їх, по можливості, безпосередньо над робочими столами на потрібній висоті. Проте, навіть при гарному рівні освітленості, необхідно на кожному робочому місці передбачити індивідуальні світильники на робочих столах. Вони позбавлять від вкрай небажаних тіней, і кожен працівник зможе створити найбільш комфортне для себе освітлення.

У зоні ресепшена необхідно створити м'яке і приємне загальне освітлення, а також встановити світильники над кріслами і диванами. Загальна атмосфера повинна бути привабливою і комфортною для відвідувачів.

Для освітлення індивідуальних кабінетів висуваються інші вимоги: високий рівень передачі кольору і правильний розподіл світла. Функціональність може поступатися естетиці, тому доцільно використовувати освітлювальні пристрої, що забезпечують різні умови для роботи, переговорів і відпочинку. Рекомендується крім світильників розсіяного світла для загального освітлення, використовувати настінні і вбудовані світильники для створення світлових акцентів і комфортної атмосфери.

Для того щоб отримати правильне освітлення офісного простору, необхідно знати основні норми освітлення робочих місць, які розроблені вченими різних країн і мають кілька відповідних стандартів - британський CIBCE, німецький DIN, американський IES NA, європейський EN 12464-1, і український ДБН.

Оскільки в Україні проводиться робота щодо приведення вітчизняних норм у відповідність до загальноєвропейських (з більш високими вимогами щодо висвітлення), то доцільно, крім ДБН, орієнтуватися і на європейські норми.

Основні норми освітлення для робочих місць:

Освітленість на робочій площині. Це може бути робочий стіл або тільки його частина. Залежно від роду виконуваної роботи освітленість в зоні виконання зорової роботи може бути від 200 до 750 люкс.

Узагальнений показник дискомфорту (UGR). Цей показник залежить від параметрів світильника, загальною освітленості приміщення, геометричних розмірів приміщення, положення світильників щодо лінії зору. Для більшості офісних приміщень узагальнений показник дискомфорту не повинен перевищувати 19, для прийомних кімнат - 22, для архівів - 25.

Загальний індекс передачі кольору. Для всіх приміщень з тривалим перебуванням людей, як українські, так і Європейські норми вимагають застосування джерел світла із загальним індексом передачі кольору R а не нижче 80.

Пульсації світлового потоку (освітленості). У нормах сказано, що пульсації освітленості на робочих місцях з тривалим перебуванням людей, в залежності від розряду зорової роботи не повинні перевищувати 10-40%. У європейських нормах пульсації освітленості не допускаються.

Виходячи з цих норм, поряд з незаперечними перевагами люмінесцентних ламп (більш дешева ціна) їх застосування для освітлення робочих місць не завжди відповідає вимогам. Перш за все, через пульсацій світлового потоку (їх можна усунути при використанні електронних пускорегулювальних апаратів ЕПРА). Також у лінійних люмінесцентних ламп не завжди задовільний індекс передачі кольору R а (не вище 70).

Тому зараз на заміну їм приходять світлодіодні лампи Т8, і світлодіодні світильники. У них відсутні пульсації світлового потоку, а передача кольору R а більше 80. До того ж такі пристрої споживають в 2 рази менше електроенергії, ніж стандартний комплект «люмінесцентна лампа і ПРА» і мають гарний вибір температури світла.

Підводячи підсумки, можна сказати, що офісне освітлення повинно відповідати основним вимогам - бути економічним, функціональним і комфортним. Це можливо тільки завдяки застосуванню інноваційних прийомів освітлення і останніх досягнень у виробництві світильників і ламп.

При якісному освітленні співробітники працюють ефективніше, вирішують поставлені завдання швидше і з меншою кількістю помилок.